Comment noter les inscriptions
Pour commencer à juger, veuillez suivre les étapes suivantes pour visiter le tableau de bord des juges, sélectionner un concours et commencer à noter les candidatures.
- Connectez-vous à votre compte à l'aide des informations d'identification fournies.
- Accédez au tableau de bord des juges.
- Sur le tableau de bord, vous trouverez une liste des concours qui vous ont été attribués, ainsi que leur état d'avancement et vos progrès en matière d'évaluation.
- Sélectionnez un concours en cliquant sur son nom pour ouvrir le panneau d'évaluation et commencer à juger les candidatures.
Comment ajouter un score
Cette vidéo vous présente le processus d'examen et de notation des candidatures en tant que juge principal.
Examens en cours
C'est dans cet onglet que s'effectue le jugement. Dans la colonne de gauche, vous verrez une seule inscription au concours. Dans la colonne de droite, vous verrez le jury qui comprend les champs suivants :
- Note - Fournir une note de 0,5 à 10.
- Badge - Si vous tombez sur une contribution exceptionnelle, vous pouvez vous sentir autorisé à décerner un badge, par exemple : Prix d'excellence.
- Note interne - Les notes sont un champ facultatif. Ne l'utilisez donc que si elles sont utiles à votre processus.
- Soumettre - Enregistrer votre révision dans le système.
- Sauter - Permet de passer à l'entrée suivante et de faire tomber l'entrée actuelle au bas de la liste.
- Signaler une entrée - Informer l'administrateur d'une entrée
Précédemment examiné
Cet onglet affiche une liste de toutes les entrées que vous avez jugées. Chaque fois que vous ajoutez une note à une entrée, celle-ci est déplacée dans cet onglet. Cet onglet affiche toutes vos notes et vous permet également de modifier une note existante.
Notes ajoutées
Cet onglet affiche les entrées pour lesquelles vous avez inclus une note. Ces notes sont des notes internes destinées à être consultées uniquement par l'utilisateur. Utilisez les notes pour les entrées sur lesquelles vous aimeriez revenir, ou incluez des commentaires pour étayer votre pensée initiale. Les notes ne sont pas un champ obligatoire. N'utilisez donc ce champ que s'il vous aide dans votre démarche.
Élaborez une liste de contrôle pour les juges afin de garantir une évaluation correcte. Pensez-y comme une sorte d'antisèche à garder ouverte, pour vous en souvenir !
QU'EST-CE QUE LES SCORES SIGNIFIENT RÉELLEMENT - Expliquez les regroupements, par exemple : 7+ est prêt pour l'industrie ! 5-6 presque. un peu d'apprentissage. 1-4, pas prêt. C'est aussi simple que cela. NE PÉNALISEZ PAS ! Trop de gens jugent 1 etc. parce qu'ils "croient" que quelque chose n'est pas adapté ou Dieu sait quoi. NE PAS PÉNALISER pour ses propres convictions. Pensez aussi au-delà de votre entreprise ! Pensez plus large. FORMATION > il ne devrait y avoir absolument aucune raison de donner à un candidat une note de 1 à 3 si son travail est réellement bon, ou même assez bon. AUCUNE RAISON ! JAMAIS ! 1-3, c'est pour les débutants absolus. ne pas pénaliser, signaler et déplacer.
- Jugez plutôt ! Pourquoi ne pas changer les étoiles pour qu'elles aient une couleur dégradée ! Au lieu d'un simple jaune.
- 1-3 étoiles (rouge) - Pas bon Lacunes importantes en matière de compétences, pas prêt pour des rôles de débutant, manque de compétences de base et de créativité.
- 4-5 étoiles (orange) - Limité Certaines compétences de base, erreurs fréquentes, nécessite une amélioration substantielle, pas toujours fiable.
- ----- C'est la ligne de rupture. Passez plus de temps si la valeur est plus élevée ------
- 6-8 étoiles (vert clair) - Compétent Répond aux normes de l'industrie, démontre des compétences solides, employable avec un potentiel de croissance, travail bien exécuté.
- 9-10 étoiles (vertes) - Exceptionnel Travail hautement qualifié, créatif, de niveau professionnel, se démarquant de manière significative, prêt pour des postes de haut niveau.
Opportunité de carrière Vote
ne foirez pas. ne faites pas une mauvaise note juste parce que cela n'a pas de rapport avec votre travail. rappel. ces juges ne devraient pas être invités avant le jugement des finalistes. cela ne vaut pas la peine de se faire mal !