Opportunités de carrière

La recherche et la sélection des candidats parfaits pour les studios offrant des opportunités de carrière - telles que desstages, des mentorats ou des postes de débutants - est notre priorité absolue. Vous trouverez ci-dessous un aperçu du processus pour vous aider à comprendre chaque étape :

1. Dossier du studio

Nous demandons à votre équipe de nous fournir un dossier complet décrivant les fonctions que vous cherchez à pourvoir. Ce dossier doit comprendre les éléments suivants

• Détails du poste (par exemple, stage, mentorat, rôle de débutant).
• Exigences et attentes des candidats.
• Tout critère d'éligibilité spécifique, tel que le lieu ou l'ensemble des compétences.

2. Processus d'évaluation

Juges principaux

Les juges principaux sont impliqués dès le début de la période de soumission, travaillant à la présélection des meilleures candidatures pour chaque catégorie.

Juges finalistes

Les juges finalistes participent au deuxième tour d'évaluation et sont responsables de ce qui suit :

• Examen des candidatures présélectionnées.
• Évaluer les finalistes pour chaque catégorie.
• Sélectionner les 5 meilleurs candidats par ordre de préférence, en veillant à ce que les candidats correspondent aux besoins de votre équipe.

Remarque : en tant que sponsor d'un studio, les juges que vous nommez jouent un rôle clé dans la sélection des candidats qui répondent aux exigences de votre production.

3. Annonce du gagnant

Une fois que les candidats retenus ont été sélectionnés pour vos opportunités de carrière, nous nous chargeons de.. :

• Annoncer publiquement les gagnants sur notre plateforme et nos canaux de médias sociaux.
• Vous présenter officiellement aux lauréats et contribuer à un processus de transfert en douceur.